关于国企转型与纪检工作的若干思考

一、深悟自我革命，强化政治监督

自我革命是党永葆生机活力的核心密码，政治监督则是确保国企改革沿着正确方向推进的根本保障。习近平总书记强调，抓作风建设是新时代自我革命的重要经验，这为我们开展监督工作指明了方向。党的十八大以来，以中央八项规定为突破口的作风革命，使党风政风焕然一新，也为国企改革清除了障碍。当前，国企正处于转型攻坚的关键时期，产业升级、机制创新、城市建设等任务繁重，更需以政治监督校准航向。我们要深刻认识到，国企转型的深度取决于自我革命的力度，改革成效的厚度离不开监督保障的强度。“求木之长者，必固其根本”，只有将政治监督贯穿转型全过程，才能确保国企始终沿着正确道路前行。

二、聚焦权力规范，做实制度监督

权力是一把双刃剑，规范用权是国企转型的安全底线。习近平总书记指出，反腐败必须健全权力运行机制。国企在项目审批、资金使用、并购重组等方面权力相对集中，若监督缺失，极易滋生腐败。从国企转型实践来看，我们既要推动完善“三重一大”决策机制，让权力在集体领导下规范运行，又要聚焦招投标、物资采购等“高风险区”，绘制廉政风险地图，使制度的笼子越扎越紧，确保国企转型在阳光下进行。

三、坚持严字当头，激活作风监督

从严执纪是自我革命的有力武器，作风建设是国企转型的隐形引擎。习近平总书记要求“让铁规矩长出铁牙齿”，这既是警示，也是我们的行动指南。国企作为城市发展的“顶梁柱”，其作风形象直接关系到群众的获得感。从整治“舌尖上的浪费”到严查“节日腐败”，从纠治“躺平式干部”到问责“不作为慢作为”，纪检工作始终以“零容忍”的态度向“四风”问题亮剑。面对转型期出现的新问题，要深化风腐同查同治，对违规决策、利益输送等行为露头就打，对形式主义、官僚主义的新表现精准施治。通过典型案例开展警示教育，让党员干部在震慑中知敬畏，在转型中守底线。

四、深化协同联动，实现全面监督

监督合力决定治理效能，协同联动是提升监督穿透力的关键路径。国企转型涉及多个领域，仅靠纪检部门单打独斗远远不够。我们既要强化与上级党委的协调配合，督促落实主体责任和“一岗双责”，又要畅通群众监督渠道，借助“清廉国企”建设，让职工群众参与到监督中来，还要联动审计、巡视等力量，形成内部监督与外部监督相结合的立体监督网络。只有攥紧监督的“拳头”，才能让监督触角延伸到转型的每个角落，为国企高质量发展保驾护航。

五、强化自身建设，锻造监督铁军

纪检监察干部是自我革命的践行者，具备过硬的能力是履职尽责的基础。面对国企转型中的新情况、新挑战，纪检监察干部既要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，也要钻研国企改革专业知识，成为“懂业务、善监督”的行家里手。以“刀刃向内”的勇气进行自我净化，始终做到忠诚干净担当。只有自身正、自身硬，才能在监督执纪中挺直腰杆，为党的自我革命在国企落地生根贡献力量。

供稿人：王珂