来源：本站原创 发布日期：2022-12-27
地方科研院所暂不分类改革，“一无人二无钱”，科研创新如何开展？为探索一条新路子，寻找一种新机制。市工科院党委强调，要调动院科技人才，尤其党员科技人才的积极性，充分发挥地方科研院所链接市场、链接资源的优势，结合院“一体两翼”业务架构产出的孵化成果，通过科技服务向一线下沉、创新资源向一线倾斜、创新力量在一线产生，挖掘前端创新“种苗”，迈出科研院所科技创新“新出路”。
今年5月，工科院结合“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，发起“党员科技人才服务科技企业”倡议，通过报名、筛选，最终遴选出7名党员科技人才和12家有创新需求的科技在孵企业进行对接，解决企业急难愁盼的问题。
实地调研，统筹把握，提升人才企业匹配度。先后通过集中座谈、单独走访等方式对院孵化器在院内办公的企业进行调查研究、摸清技术项目发展方向及面临的问题困难，根据科技人员所承担的职能、专业等方面，综合考量、按需分配，以求与科技企业达到最高匹配度。最终选取4名信息技术方向专业人才和3名科技管理专业人才，分配对接12家企业，解决14个问题，给予企业未来发展、技术创新建议30余条。其中，通过科技人才的管理咨询服务，帮助包联企业武汉和弦科技有限公司、武汉移动互联工业技术研究院有限公司分别入选2022年武汉市首批数字经济服务资源池数字技术应用服务类和数字产品与设备服务类。
优化举措、精准对接，提升人才服务精度。通过上门服务、助企惠企，定期政策整理汇编推送，向企业宣传各级创新创业、人才引育、税收减免等扶持政策，提高企业对政策的知晓度。通过电话、微信建立常态化沟通联系机制，积极向企业询问科技创新和产业转型中的问题，帮助企业梳理创新思路，提供意见建议，助力企业发展，得到企业的认可与赞同。积极帮助企业开展融资对接，为一诺云科技有限公司对接农业银行、对接贷款服务机构，助力企业解决资金链不足的问题；积极促成企业资质提档升级，为武汉等保测评有限公司编写信息安全二级评估报告、制定项目标准，使企业信息安全风险评估服务资质从三级提升到二级。
细化分工、夯实基础，推动研发中心建设。通过党员科技人才下沉企业“点对点”服务，形成需求清单，问题集中梳理研判，制定解决方案和措施，进行再分工细化，确保解决问题不漏项，专业事专业人处理，专项工作专项研判解决。分别推动武汉和弦科技有限公司与我院共建数字孪生应用技术研发中心、武汉万海细胞生物技术有限公司与我院共建细胞技术产业化研发中心，把我院在科研管理、科研服务上的优势与企业开拓市场的优势结合，促进院企创新共生、产业共融。在支持研发中心建设上，我院通过联合项目立项和攻关，争取到2022年度武汉市知识创新专项项目2项，立项金额30万，其中数字孪生应用技术开发项目（基于增强现实的维修训练及辅助维修技术研究）立项金额20万元，细胞技术产业化应用项目（细胞银行云服务共享平台——基于人体细胞档案的数据挖掘和健康状态分析）立项金额10万元。
优势互补、资源互换，促成创新结硕果。党员科技人才通过技术服务、软环境支持，帮助初创科技企业拓展创新、嫁接业务。党员科技人才以自身所擅长的软件开发和院在电子政务、信息安全服务领域构建的软硬件环境为依托，协助武汉知童教育科技有限公司解决音频课程制作中有关音频合成实现混合播放效果的问题；为武汉格事化信息技术有限公司电子政务业务拓展，协调武汉市网信办开通政务外网外省IP地址，实现院机房与青海省政务外网互联互通，从而帮助企业顺利中标青海省以及青海省玉树州、海北州、海西州、黄南州、海东市、海南州等多个区域双评议大数据管理平台开发项目，项目总金额150余万元。
党员科技人才下沉服务企业，既发挥了党员科技人才在科技服务领域的战斗堡垒作用，践行了为人民服务的宗旨，又响应了省委开展“党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动”要求，还延伸了我院新的创新链，从过去“闭门”创新到今天融合创新，是我院走出“新路子”的尝试和探索。未来，我院将持续在深入实施创新驱动发展战略中融入“党建元素”，探索挖掘更多的党建与企建、企业创新与科研创新的结合点、切入点。