来源：本站原创 发布日期：2024-01-02
地方科研院所如何破局开新篇？如何构建优质服务新生态？
一年以来，市工科院新一届党委班子以主题教育为契机，深入贯彻落实党的二十大精神，从顶层设计上破题，确立“一实体三平台一智库”的战略定位，为市工科院改革发展指明了方向。通过打造“一实体”（即贯通产学研用的科研实体，做实科研板块），服务“三平台”（即区域性科技服务与成果转化平台、中小企业育成孵化平台、高端人才集聚涵养平台），补齐在“科技智库”建设上的短板。
“党员科技人才服务科技企业”作为院做实科研实体的一项重要工作，已持续开展两年，从局部试点到全面推行，已累计帮助企业梳理、解决问题50余条，在服务中结下友谊、产出硕果。
“双向奔赴”，聚焦产业“引活水”。院党委发挥“领头雁”作用，以大兴调查研究之风为抓手，推进党建与企业发展相融合，以外部调研取经验、内部调研破难题、企业调研促发展相结合，先后通过“一封信”、会议调研、实地走访、组织座谈等多种形式带领科研人员深度剖析内在问题、把握行业动态、明确发展方向和目标，激发科研人员为强院战略建言献策。截至目前，累计走访调研地方院所17家，新型研发机构3家，企业40余家，征集院建设发展“金点子”信函20余封。
借智借力，筑建科技“蓄水池”。抓住武汉市科技局《关于开展武汉市科技企业服务信息平台征集工作的通知》的契机，结合院孵化器公司数字服务转型的需要，搭建并开发上线院信息服务平台。该平台集政策宣传、成果搜索、课程培训、资金对接、创业服务于一体，有效地把创新链、产业链、人才链、金融链进行了深度融合，打破了企业“信息孤岛”，形成了集优惠政策清单和要素成本清单的高效企业信息库。平台自8月份上线，已发布创新政策近900项，创新成果1100余个，注册企业会员80余个，浏览量近2万人次。
夯基垒台，赋能企业“疏通道”。充分发挥党员科技人才精细化服务优势和先锋作用，解决院参股企业武汉光谷新光电工程技术有限公司（以下简称“新光电公司”）、武汉万海细胞生物科技有限公司（以下简称“万海公司”）和武汉移动互联工业技术研究院有限公司（以下简称“移动互联公司”）发展中的问题，通过摸清底数、掌握症结、管理下沉、人员挂职等多种方式帮助新光电公司依法清偿所欠武汉东湖新技术开发区发展总公司的115万债务；促成万海公司股东实缴股本金到位，并委派一名副总经理，为万海公司后续正规化壮大发展奠定基础；通过修改章程、降低注册资本金、委派财务人员兼任移动互联公司财务总监等方式，降低公司的经营风险，进一步加强对院参股企业的监管。
延链聚群，激发产学研用“强引擎”。充分发挥企业科技创新主体地位，尤其科技型骨干企业引领支撑作用，营造有利于科技型中小微企业来院创新创业的良好环境，推动创新链与产业链的深度融合。科技人员通过深度走访，帮助企业梳理技术需求，与企业结对共建等形式，开展形式多样的产学研合作探索。帮助武汉心浩智能科技有限公司拟建设项目《全自动细胞基站系统建设》梳理技术需求，提供运行数据采集系统规划方案和建议；带领武汉等保测评有限公司技术人员赴其客户企业开展现场测评并对客户企业职工进行网络安全教育培训；以湖北省第四批科技副总选派为契机，院科技人员与湖北亮诚光电科技有限公司结对服务，签署服务协议，共同致力于企业创新体系建设和新技术研发；与武汉和弦科技有限公司共同推进2022年度武汉市知识创新专项立项项目《基于增强现实的维修训练及辅助维修技术研究》研究，项目申请发明专利2项，软件著作权2项，发表EI论文1篇。
市工科院始终不忘初心使命，始终以服务地方科技发展为己任。今后，还将持续开展党员科技人才服务企业工作，让科技人才走出“舒适圈”，下沉企业，直面企业在科研、生产、经营等方面问题，以服务链打通创新链、人才链，切实推进产研合作、构筑院企共荣新气象。