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我院召开聘用人员规范管理专项巡察反馈意见整改工作推进会 2019-12-19 10:22:02    来源:本站原创    作者:本站原创    浏览次数:0

12月17日,全院聘用人员规范管理专项巡察反馈意见整改工作推进会在院五楼会议室召开。副院长陈铭恩主持会议,院相关部门负责人及院属公司负责人参加会议。

对照市委巡察组的反馈整改意见,院组织人事处处长沈芳对院聘用人员管理现状及存在问题进行了分析。目前,院聘用人员规范管理存在认识不足、没有建立院管企业、院管干部的理念,没有将全部聘用人员都纳入院管人员范畴,聘用人员管理体制机制不健全,聘用人员招录使用随意性较大等问题。

副院长陈铭恩指出:前期针对巡察组反馈的问题,我院立行立改,在全面了解掌握聘用人员管理现状的基础上,就院机关及院全资公司聘用人员聘用组织程序、日常管理等制定了《武汉市工科院院属公司聘用人员管理办法》。为进一步厘清聘用人员的岗位职责和职能,下一步,院属各部门、院属公司等用人主体要制订聘用人员岗位设置方案,分类设置管理人员、专业技术人员岗位,制定岗位的基本信息、工作内容、任职条件等。以此推进岗位设置与聘用工作。

陈院长强调,聘用人员规范管理工作既是“党管干部、党管人才”的具体体现,也是规范、有序从严开展干部管理、人才管理的需要。在进行聘用人员岗位设置要把握以下几个原则:一是支撑发展;二是结构合理;三是描述清晰。

陈院长要求,聘用人员规范管理工作要坚持问题导向,针对目前工作中存在的薄弱环节,大家要以这次巡察反馈为契机,进一步完善聘用人员管理配套制度,健全相关工作机制,强化制度机制执行力,为我院聘用人员管理规范化工作奠定扎实的基础。