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察民情解民忧暖民心 ——深入基层 服务科研一线

为贯彻落实湖北省委省政府、武汉市委市政府开展“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动要求,市工科院从自身着手,深入科研一线,全力解决科研人员切身关心的问题。

近日,副院长陈铭恩分别召集工科公司科研人员、院科研主体科研人员座谈,及时掌握一线科研人员的实际困难,积极主动开展帮扶。

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座谈中,工科公司科研人员提出:“公司管理团队架构、管理制度还不健全,用于人员培养和能力提升的经费不足,尤其是技能培训和学历提升方面的经费无出处;业务发展方面保障不足,如硬件配备、重大节点生活保障落实不易等问题”。陈铭恩表示业务发展方面的保障问题容易解决且问题较小,此类问题不能因为沟通不畅或者未向上反馈而成为制约业务发展的问题,人员培养和能力提升的问题,将责成产业处加强研究、推动解决,尽快形成有效的措施方案。科研主体科研人员提出“科研人员不足,缺人、缺科研项目资金用于人才培养和团队构建;现有科研人员专业技术职级提升和岗位晋升不畅的问题”。陈铭恩表示科研人员晋升的问题并非院自身的问题,因市人社局现行晋升制度阻碍和院实际情况不满足市人社局要求双重因素影响造成,科研人员不足的问题院领导一直在探索研究解决方案,期望通过工科公司的建设发展解决科研“两张皮”的问题。

陈铭恩强调,科研人员是工科院保持科研属性的重要要素,是体现科研能力、创新实力的重要抓手。科研人员要敢于突破当前困难,在改革中寻找出路,在危机中寻找契机。创新方法、创新思路,搭建平台,聚焦资源,从身边着手,与参控股企业、孵化企业联合,共建创新平台、共育科研人才,进一步解决科研人员留得住、用得好、走得稳的问题。今后,将服务一线科研人员作为常态化的工作安排,请科研人员主动沟通和反馈工作、学习、生活中存在的问题。