市工科院科技党校第三期"工科赋能班"举办干部人事制度专题培训

2025 年 9 月 4 日下午，市工科院科技党校第三期 “工科赋能班” 聚焦干部人事制度建设，面向院机关及下属企业行政管理人员开展专题培训，旨在通过精准政策解读与系统理论学习，进一步统一思想共识、提升专业认知、明确工作方向、掌握实践方法，为全院干部人事制度的规范执行与高效落地筑牢基础。

培训中，院组织人事处秦琦同志围绕干部企业兼职、社会团体职务任职相关政策展开专业解读，从政策依据、审批流程、纪律要求等方面进行细致梳理，帮助参训人员精准把握政策边界；陈思玲同志针对因私出国（境）管理规定进行全面讲解，结合实际案例明确申请程序、备案要求及风险防控要点，确保制度执行无死角。

院组织人事处负责人张国霞同志以《干部选拔任用程序及思考》为题作专题分享，强调干部选拔任用必须始终坚守 “德才兼备、以德为先” 的根本原则，严格遵循 “民主、公开、竞争、择优” 的核心要求。她指出，贯彻新时代党的组织路线和干部路线，必须坚持从德、能、勤、绩、廉等方面多角度、多方式、全方位严把准入关口，真正把那些信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来。

张国霞同志进一步强调，干部队伍建设绝非单纯的人事管理工作，而是深度嵌入市工科院发展全局的战略性举措。通过培训统一 “人事工作服务发展大局” 的思想共识，可有效凝聚全院上下的 “向心力”，必须立足事业发展高度，以对工科院未来负责的使命感与责任感，抓实抓细干部选拔任用各环节工作，真正实现 “以‘好干部’引领‘好发展’、以‘好发展’培育‘好干部’” 的良性循环，最终推动干部个人成长与事业发展同频共振、互利共赢，为全院高质量发展注入强劲动能。